Mon CV 2.0

Quand avez-vous envoyé un CV par la poste pour la dernière fois ? Aujourd'hui, la moitié des candidatures sont électroniques, les deux tiers des offres sont publiées sur Internet et les recruteurs ont pris la fâcheuse habitude de taper votre nom sur Google. Plusieurs possibilités s'offrent alors à vous selon vos besoins pour maximiser vos recherches et valoriser votre candidature.

Être guidé

L'offre des jobboards (sites d’offres d’emplois) se divise principalement en trois pôles : les offres d'emplois, une CVthèque, ainsi que des fiches métiers et des conseils en RH. Leur intérêt réside principalement dans la mise en relation avec les recruteurs et dans leurs offres ciblées. Choisir un jobboard, c'est donc être guidé dans ses démarches. Mais lequel choisir ? Pour se démarquer, ils développent régulièrement de nouvelles formules : JobTeaser diffuse des vidéos de présentation des entreprises, Boostyourjob valorise votre personnalité plutôt que vos diplômes et Qapa promet carrément de zapper la sacro-sainte épreuve du CV.

Réseauter

À l'heure du Web 2.0, les jobboards ont dû innover pour s'adapter à la multiplication des réseaux sociaux professionnels et à l'apparition d'applications du type BranchOut ou MyJoblinx sur les réseaux sociaux. D'où le développement de leur présence sur ces réseaux et la création d'outils connectés. Monster a ainsi lancé l'application BeKnown qui permet de se constituer un réseau pro sur Facebook.

De son côté, Cadremploi a lancé son Profil Public, une page personnalisée visible sur les moteurs de recherche contenant CV et liens vers ses comptes, son blog ou ses vidéos.

Être visible

Vous avez également la possibilité de déposer votre CV directement sur Internet. Cela complète et valorise votre présence digitale. D'autant plus que les jobboards n'ont traditionnellement pas vocation à permettre l'indexation et le référencement des CV. Une multitude de sites proposent donc d’héberger et de personnaliser son CV en l'enrichissant d'un contenu multimédia, l'idée étant de fournir une véritable vitrine.

Se démarquer

Plutôt que d'utiliser des modèles préconçus, certains préfèrent réaliser leur CV de A à Z et rivalisent d’inventivité. Le but est d'utiliser les outils et le potentiel viral du Web 2.0 pour se démarquer. Fini les CV consensuels, voici les CV originaux ! Mais pour qu'ils soient payants, ils doivent être bien exécutés, être en totale adéquation avec le poste recherché et être informatifs, lisibles et synthétiques. C'est pourquoi ils ne concernent en général que certains métiers, créatifs, liés au marketing, à la communication ou au Web.

- le CV vidéo : le candidat se présente et résume son parcours devant la caméra.

Mais attention, l'exercice est périlleux et le résultat est parfois très... improbable. On se souvient notamment de la vidéo « Impossible is Nothing » d'Aleksey Vayner parodiée sur Internet et dans la série TV How I Met your Mother :







- le CV graphique : il consiste à intégrer des éléments graphiques (dessins, photos, etc) dans son CV. Chuck D. Lay a opté pour le vintage en puisant son inspiration dans les journaux des années 1950. Chaque vignette est faite à la main et le tout tient sur une seule feuille A4.

- Le CV infographie est un dérivé du CV graphique. Celui de Roland Lecouteux, en plus d'être beau, permet d'avoir une idée précise de ses qualifications.

- le CV site Web : le candidat détourne ou crée un site Web (Twitter, Facebook, Google) et conçoit un CV interactif. C'est joli et fun. Notre préféré est sans doute celui de Zef Narkiewicz qui remonte dans le temps en hommage au Télétexte et démontre ses compétences de web designer.

À quand un CV inspiré de notre très cher Minitel ?


Liens :

- Une liste de jobboards généralistes
- Une liste de jobboards spécialisés
- Le jobboard monster
- Le jobboard Jobteaser
- Le jobboard Boostyourjob
- Le jobboard Qapa
- Application Branchout
- Application MyJoblinx
- Application Beknown
- Montrez votre meilleur profil, cadremploi
- Quelques sites de CV en ligne :
      - DoYouBuzz     
      - easyCV     
      - Mon CV
      - Youjob
- Un nouveau générateur de CV
- Le CV de Zef Narkiewicz
- Une sélection de 100 CV originaux
- Actualité des CV originaux
- Marre de rédiger des CV ? l'APEC invente Recruter sans CV